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Bien méritées

Ce sont des vacances bien méritées qui attendent les Expertes ! Nous fermons du 14 au 27 aout pour recharger les batteries.

Hormis les TVA, comptabilités et bilans qui sont à jour, nous avons bouclé notre premier recrutement extérieur. Ceci a été une expérience limite traumatisante qui nous servira pour la suite….

Tout d’abord, le choix de la plateforme sur laquelle déposer l’offre.

Nous avons utilisé Hub Emploi (plateforme inconnue mais gratuite dédiée aux cabinets d’expertise comptable). Cette plateforme est envahie par les cabinets (l’offre d’emploi devient introuvable en une semaine) mais quasi inconnue des candidats. Ceci étant dit, les candidatures en provenance de cette plateforme étaient d’excellente qualité mais en très petite quantité.

Et nous avons utilisé Linkedin pendant 30 jours. Là, ça a été un peu le cauchemar. De nos jours, on postule comme on like, sans trop regarder à quoi on répond. Résultat, des candidatures totalement hors sujet, des multi candidatures après que nous ayons envoyé un refus, et des CV copiés collés pour une dizaine d’entre eux (on dirait qu’un modèle type circule avec les mêmes noms de cabinets qui reviennent à chaque fois).

Bref, après avoir appris à reconnaître les faux CV, avoir éliminé les hors sujet, et attendu (les meilleurs CV sont arrivés à partir du 25ème jour), nous avons finalement recruté un collaborateur. Et oui, un homme chez Les Expertes. Le début de l’aventure commence début septembre.

D’ici là, vivement les vacances bien méritées !

Les expertes recrute

Pour bien préparer la période fiscale prochaine et mieux servir nos clients, les Expertes recrute !

L’annonce a été publiée sur différents sites et notamment sur celui ci :

http://hubemploi.fr/job/27-collaborateur-comptable-140/

Salut, t’as du taf ?

C’est en substance le message que je perçois des dizaines de candidatures que le cabinet reçoit en ce moment.

Septembre / Octobre est une période propice pour les apprentis qui n’ont pas anticipé la partie la plus dure de l’apprentissage : trouver une entreprise, ou pour des jeunes qui ont profité de l’été sans être vraiment au courant que la France subit actuellement une crise économique. Bref, les meilleurs candidats.

Pour être bien sûr de n’avoir aucune chance, le mail commence systématiquement par « Bonjour ». C’est poli certes…. pour entrer chez un commerçant, mais plus que moyen pour s’adresser à son potentiel futur employeur. La formule « Madame, Monsieur » semble totalement inconnue à ces futurs travailleurs. La suite n’est guère mieux : « ci joint mon CV. Si vous ne recrutez pas, merci de transmettre à un cabinet qui recrute ». En gros, j’ai déjà fait l’effort de t’envoyer un truc, alors il ne faut pas trop m’en demandez en plus.

Certains CV présentant des expériences très différentes : apprenti coiffeur, puis plongeur en cuisine, une formation en comptabilité, puis un stage en comptabilité généralement très court, et enfin hôtesse d’accueil ; on en vient à se demander quel type de poste le candidat recherche vraiment. La lettre de motivation est à 90% absente des mails. Il y a quinze ans, quand le mail commençait à peine à se généraliser, les candidatures étaient postées par courrier. La candidature avait un coût : le timbre, l’enveloppe, et il fallait se fendre d’une lettre manuscrite. On y mettait un peu du sien pour rentabiliser l’investissement.

Le mail étant gratuit, les candidats s’imaginent que sur la quantité, un cabinet répondra bien. Comme pour les spams commerciaux j’imagine. D’ailleurs, le CV arrive souvent à l’identique deux ou trois fois sur la boite mail. On en vient à chercher instinctivement le lien « me désabonner ».

Le problème n’est pas la pénurie de candidats, mais la pénurie de bons candidats. L’école est t-elle responsable de n’avoir pas enseigné que l’on doit un minimum de respect à celui ou celle qui vous permettra de nourrir votre famille pendant des années ? Est ce à l’école d’enseigner ces choses là ? Lorsqu’ils draguent, les jeunes savent instinctivement se mettre en valeur et présenter leur meilleure image, pourquoi n’est ce pas naturel pour chercher un emploi ? 

Allez, encore trois candidatures à la poubelle….

 

 

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