la magie du virtuel….

A l’approche de Noël, il est tentant de rapprocher son côté féérique à celui des start ups et du virtuel…

Le bitcoin atteint des sommets alors que cette monnaie n’est quasiment pas reconnue dans le monde et ne permet que des faire des achats limités.

Les starts up sont valorisées à des millions d’euros alors qu’elles ne gagnent pour la plupart pas d’argent, les Fintechs sont rachetées à tout va :

Des starts ups inconnues du grand public lèvent des fonds incroyables :

Pour suivre l’actualité, le meilleur endroit reste encore le site référence Maddyness : https://www.maddyness.com/ (comme son nom l’indique : folie en anglais à une lettre près)

Pour les Commissaires aux Comptes, une matinale sur la Blockchain permettra de faire le point le 6 Décembre :

Et pour les entrepreneurs qui aiment le concret et les entreprises traditionnelles, le salon de la transmission, c’est lundi et mardi prochain au Palais Brogniart :

Bonnes fêtes, et gardons les pieds sur terre !

Nouveau mot d’expert sur le site du CRA : les aides pour les Z

J’ai proposé un article au CRA sur les incitations fiscales permettant de dynamiser certaines zones du territoire français, et il vient d’être publié : pour plus d’informations, c’est ici.

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Matinale du CRA

Je présenterai la matinale « Savoir déjouer les arnaques comptables dans les cibles » à l’Espace St Martin lors de la matinale du CRA le 10 février. Et après, promis, je me mets sur les bilans 🙂

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La loi posthume

C’est beau quand même d’avoir une loi à son nom et de ne plus être au gouvernement. Surtout si celle si est très controversée.

C’est ce qui arrive avec la Loi Hamon concernant l’information préalable des salariés dans le cas de transmission d’entreprises, pour toutes les sociétés de moins de 250 salariés, au plus tard deux mois avant la cession.

La transmission, c’est déjà compliqué en soi (un vrai parcours du combattant), mais avec cette loi, le gouvernement rajoute encore une barrière au cas où certaines transmissions avaient une chance d’aboutir….

Prévenir les salariés, au mieux, c’est soit les affoler et les mettre dans un état de stress pendant 2 mois, soit révéler des velléités cachés de salariés qui ont toujours voulu être calife sans oser le déclarer. Comme si passer de salarié à entrepreneur se faisait en deux mois. Et puis, lorsque le dirigeant avertira ses salariés qu’il cède, c’est qu’il aura trouvé un repreneur sérieux avec qui l’affaire a des chances d’aboutir. Donc les fameux salariés intéressés seront écœurés, et il y a une chance qu’ils quittent l’entreprise… et fragilisent un peu plus la reprise… surtout s’il s’agissait de salariés « clé ».

C’est donc une loi un peu incompréhensible qui vient polluer l’univers de la reprise et qui montre encore une fois la déconnexion totale qui existe entre le monde de l’entreprise et celui de la politique.

 

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Finies les vacances….

Les vacances paraissent maintenant vraiment loin derrière…. Il est temps de reprendre les choses sérieuses !

C’est donc avec grand plaisir que je vais animer une petite présentation à destination des repreneurs au Clenam le 13 Octobre sur le thème du Business Plan. Venez nombreux !

Pour les informations pratiques, c’est ici.

 

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Pourquoi ne pas loger le « love money » dans un PEA PME ?

Le PEA PME, lancé fin 2013 prend enfin de l’ampleur et de plus en plus d’intervenants proposent des produits de placement.

Pour rappel, le PEA PME permet d’investir jusqu’à 75.000 € dans des PME et ETI  (sociétés qui emploient moins de 5.000 salariés, qui réalisent un chiffre d’affaires inférieur à 1.5 million d’euros, et dont le bilan est inférieur à 2 millions d’euros).  Le PEA PME peut être ouvert par une même personne en plus d’un PEA classique et permet d’investir dans des participations limitées à 25% du capital.

Dans le cadre de montage de type LBO (rachat par une holding d’une cible financé par un emprunt dont le remboursement est effectué par les dividendes de la cible), pourquoi ne pas faire rentrer des investisseurs dans la holding au moyen d’un PEA PME ? Ce véhicule de placement permet de limiter l’imposition de la sortie des titres à la CSG-RDS pour des détentions au delà de 5 ans. Plutôt qu’envisager des montages compliqués pour échapper à la taxation de plus value, autant utiliser des produits simples ! Mais attention, le dirigeant ne peut pas lui même investir dans sa propre société s’il détient plus de 25% du capital….

 

 

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A vos calendriers : les JTE 2014 les 2 & 3 Juin 2014

Les JTE (Journées de la Transmission d’Entreprise) auront lieu les 2 et 3 Juin 2014 au Palais des Congrès de Paris (Porte Maillot). L’entrée est gratuite.

Pour les repreneurs et entrepreneurs, les JTE sont l’occasion de rencontrer des professionnels de la reprise, et d’assister aux conférences sur le sujet de la reprise. Pour les professionnels, les JTE permettent de valider des heures de formation en assistant aux ateliers homologués par la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes.

Alors il n’y a vraiment aucune raison de ne pas y aller….

 

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Matinale du CRA

C’est avec un grand plaisir que j’ai accepté d’animer une des deux conférences de la matinale du CRA le 8 avril 2014 sur le thème « Savoir déjouer les arnaques comptables dans les cibles » !

Le public, composé d’une soixantaine d’adhérents du CRA, a été très participatif, malgré la chaleur étouffante dans la salle !

http://www.cra.asso.fr/MATINALES-a-theme-en-IDF-sur-la

 

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Premier mot d’expert pour Les Expertes

Dans le cadre du développement de l’activité d’accompagnement à la reprise d’entreprise, Les Expertes ont été admises au sein du cercle très fermé des « experts CRA », le passage obligé pour la reprise d’entreprise.

Et voici le premier mot d’Expert publié par la société (avec grande fierté) !

http://www.cra.asso.fr/Reprendre-une-entreprise-plutot

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